发生劳动争议后可以通过哪些程序解决？
正确答案:
根据《劳动争议调解仲裁法》第四条规定，发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。
《劳动争议调解仲裁法》第五条规定，发生劳动争议，当事人不愿协商，协商不成或协商达成和解协议不履行的，可以向调解组织申请调解：不愿调解、调解不成达成调解协议不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
《劳动争议调解仲裁法》第五条规定，发生劳动争议，当事人不愿协商，协商不成或协商达成和解协议不履行的，可以向调解组织申请调解：不愿调解、调解不成达成调解协议不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
答案解析:有
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