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黑龙江知识竞赛

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职位分类制度是依据（）、难易程度、责任轻重和所需资格四个要素建立的

  • A、绩效水平
  • B、学历基础
  • C、年资长短
  • D、工作性质
正确答案:D
答案解析:有
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