多做题,通过考试没问题!

人力资源管理

睦霖题库>大学试题(管理类)>人力资源管理

对新员工的培训需求分析效果最佳的方法为()

  • A、绩效分析法
  • B、任务分析法
  • C、组织发展需求分析法
  • D、工作岗位培训
正确答案:B
答案解析:
进入题库查看解析

微信扫一扫手机做题