多做题，通过考试没问题！

人力资源管理

睦霖题库>大学试题(管理类)>人力资源管理

在绩效评估的方法中事例丰富，以行为为依据写、耗时、无法量化的绩效评估方法为：（）

  • A、行为定位评分法
  • B、关键事件法
  • C、360°反馈法
  • D、评价表法
正确答案:B
答案解析:有
进入题库查看解析

微信扫一扫手机做题

最新试题
热门试题