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人力资源管理

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基于个性特征的标准，按绩效表现从好到坏依次给员工排序，比较适用于中、小型的组织的绩效评估法为（）

  • A、图表式等级评估
  • B、关键事件法
  • C、交替排序法
  • D、强迫分布法
正确答案:C
答案解析:有
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