多做题，通过考试没问题！
高级人力资源管理师(一级)
睦霖题库
>
人力资源管理考试
>
高级人力资源管理师(一级)
实施治理激励法的核心在于（）
A、自由畅想
B、延迟判断
C、以量求质
D、综合集成
正确答案:
A,B,C,D
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
专业技术人员创新能力是贯穿于创新活动过程
·
克隆技术即无性繁殖技术。目前，克隆技术经
·
个人知识是属于个人所拥有，包括（）、价值
·
创新驱动作为一种发展战略，不可能由单一的
·
“大成智慧”是钱学森集中一生学识、经验、
·
创新能力的特点表现为（）。
·
现代创新战略的基本思想的发展历程可分（）
·
野中与竹内的知识创造理论的核心是指出知识
·
对于专业技术人员来说战略性的眼光意味着：
·
在创新人才具备的六种心智模式中，专门领域
热门试题
·
国家创新体系的基本任务是（）
·
贯穿品牌建设和传播过程的创新性思想与行为
·
美国富翁丹尼斯蒂托和南非商人马克？沙特尔
·
消费者对新产品进行少量的购买或进行体验，
·
按照历史学派代表人物李斯特的归纳，后发先
·
下列关于奥斯本检核表法优势的说法正确的是
·
（）逐一列出事物优点的方法，进而探求解决
·
邓稼先的主要贡献包括（）
·
大成智慧学的方法论是（）
·
邓稼先从青少年时代就有了（）的夙愿将个人
