企业在现有的福利项目之外，再提供其他不同的福利措施或提高原有福利项目的水准，让员工去选择。这种弹性福利属于（）

• A、核心加选择型弹性福利计划
• B、附加型弹性福利计划
• C、弹性支用账户型弹性福利计划
• D、福利套餐型弹性福利计划