多做题，通过考试没问题！
助理人力资源管理师(三级)
睦霖题库
>
人力资源管理考试
>
助理人力资源管理师(三级)
下列关于柯氏模型的说法错误的是（）。
A、是目前应用最广泛的评估模型
B、缺少有效衡量的价值体系
C、对培训效用程度进行了深入分析
D、有很强的系统性和操作性
正确答案:
C
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
培训需求分析是决定培训与开发工作能否正常
·
企业劳动关系调整信息的收集和处理，包括（
·
陈海为某房地产公司的驾驶员，考虑到
·
根据法律规定，劳动者连续工作一定年县以上
·
下列不属于开发成本的是（）
·
人力资源开发的具体目标，包括（ ）。
·
下列不属于薪酬对企业的作用的是（）
·
岗位技能工资通常由员工基本工资、（）辅助
·
“严格控制人员进入策略”是企业组织在成长
·
在对应聘者进行初步筛选时，对于简历的筛选
热门试题
·
岗位分类的基本原则是（）
·
天龙公司被视为中国的无线通讯巨人，
·
A市晨良电脑科技开发有限公司是以系
·
岗位评价的各种方法中，采用要素比较法可得
·
劳动行政部门收到集体合同文本后（）日未提
·
心理测验是间接的测量。
·
古典组织理论以（）为中心。
·
员工推荐对招聘专业人才比较有效，因此，员
·
劳动法在劳动力市场的运作中起到的作用是（
·
从业人员之间做到和谐相处，具体要求是（
微信扫一扫-
搜题找答案
×
