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薪酬管理
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薪酬管理
薪酬对企业和员工的意义是什么？
正确答案:
1）对企业的意义：提升企业经营绩效；增强企业文化的认同感，支持企业文化变革；控制经营成本。
2）对员工的意义：维持和保障作用、激励功能等方面。
答案解析:
有
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