完善激励机制的目标不断激发员工内在的潜力核能力，以及工作积极性与创造性，到达不断提高施工生产水平，增强企业竞争力，创造良好经济效益的目的。而常用激励种类和方法有哪些？
正确答案:
1.激励的种类
（1）物质激励。包括工资激励与奖金激励，以及福利、培训、工作条件和环境激励等。
（2）精神激励。主要体现为企业的荣誉奖励，如年度优秀员工、各类先进奖项。
2.实施方法
（1）深入了解员工的工作动机、性格特点和心理诉求；
（2）组织目标设置充分考虑员工的需求，尽量与满足员工需求相一致，使员工在实现自身目标的同时，实施了组织目标；
（3）让员工参与企业的管理，使他们在制定现场管理制度中发挥作用，实现他们的参与愿望；
（4）从现场员工需求的满足和员工自我期望、目标两方面进行激励；
（5）激励的方式要因人而异，因时而异，还应掌握好力度；
（6）建立良好的人际关系，加强与员工的沟通；
（7）创造良好的施工与生活环境，保障员工的身心健康。
（1）物质激励。包括工资激励与奖金激励，以及福利、培训、工作条件和环境激励等。
（2）精神激励。主要体现为企业的荣誉奖励，如年度优秀员工、各类先进奖项。
2.实施方法
（1）深入了解员工的工作动机、性格特点和心理诉求；
（2）组织目标设置充分考虑员工的需求，尽量与满足员工需求相一致，使员工在实现自身目标的同时，实施了组织目标；
（3）让员工参与企业的管理，使他们在制定现场管理制度中发挥作用，实现他们的参与愿望；
（4）从现场员工需求的满足和员工自我期望、目标两方面进行激励；
（5）激励的方式要因人而异，因时而异，还应掌握好力度；
（6）建立良好的人际关系，加强与员工的沟通；
（7）创造良好的施工与生活环境，保障员工的身心健康。
答案解析:有
微信扫一扫手机做题