多做题，通过考试没问题！
人力资源管理
睦霖题库
>
大学试题(管理类)
>
人力资源管理
工资宽带的设计步骤不包括（）
A、确定工资宽带的数目
B、确定工资宽带的价位
C、横向的职位轮换
D、设计奖金体系
正确答案:
D
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
人力资源开发的对象是人的智力与才能。
·
集体互动自学法是以群体为基础的自学式培训
·
网络招聘具有哪些优点？
·
用观察法进行工作分析，适用于主要用体力活
·
论述如何对职业生涯开创阶段的员工进行职业
·
居住区的规划组织结构是综合地解决仓储与（
·
基本薪酬通常也被称为标准薪酬或基础薪酬，
·
按照企业员工总数和某一类人员占员工总数的
·
既要研究如何计量在获得和开发人力资源方面
·
下列哪一项属于工资总额（）。
热门试题
·
衡量薪酬水平的指标有（）。
·
电脑、投影、白板属于会议的（ ）
·
以下哪项不属于人力规划的内容（）。
·
人力资源价值会计的特点是什么？
·
不属于职务说明书中的基本内容的是（）。
·
当今时代的基本特征是（）
·
日本社会保障制度中，最基本、最核心的内容
·
统计工作中我们经常要将数据转化为图表的形
·
（）包括该工作的主要工作职责、业绩标准、
·
新入职员工进行的最初的培训是（）。
