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人力资源管理

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公文筐处理试题设计的主要依据()

  • A、管理者工作活动的内容、各项工作活动占全部工作活动时间的比例、各项工作活动的执行权限和执行依据、工作活动结果的与其标准
  • B、管理职务设置的目的和工作职责
  • C、企业所在行业的特点及内部和外部环境状况
  • D、企业文化和核心价值观
  • E、管理者每一工作活动的主导业务流程
正确答案:A,B,C,D,E
答案解析:
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