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企业文化师考试
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企业文化师考试
绩效考核的方法分哪两类？
正确答案:
一是结果考核法：目标管理法、360度考核法、关键业绩指标法、平衡计分卡法；二是过程考核法：比较法、排序法、关键事件法。
答案解析:
有
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