企业为留住人才所采取的方法应视企业的具体状况而定，而（）的方法不宜采用。

• A、以职业发展留人
• B、以企业发展留人
• C、以公平竞争机制留人
• D、因人而异的柔性制度留人
• E、以高薪留人
• F、“超弹性工作时间”留人
• G、“黄金降落伞”留人
• H、沉淀福利制度留人