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人力资源管理

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（）是通过对员工现实工作行为和表现剖析，说明其行为的正确与否，根据工作说明书来说服下属，使其提升绩效水平。

  • A、单向劝导式绩效面谈
  • B、综合式绩效面谈
  • C、双向倾听式绩效面谈
  • D、解决问题式面谈
正确答案:A
答案解析:有
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