干部人事制度改革的基本目标是什么?
正确答案:干部人事制度改革的基本目标是:
(1)建立起能上能下、能进能出、有效激励、严格监督、竞争择优、充满活力的用人机制。
(2)完善干部人事工作统一领导、分级管理、有效调控的宏观管理体系。
(3)形成符合党政机关、国有企业和事业单位不同特点的、科学的分类管理体制,建立各具特色的管理制度。
(4)健全干部人事管理法规体系,努力实现干部人事工作的依法管理,有效遏制用人上的不正之风和腐败现象。
(5)创造尊重知识,尊重人才,有利于优秀人才脱颖而出、健康成长的社会环境,实现人才资源的整体开发与合理配置。
(1)建立起能上能下、能进能出、有效激励、严格监督、竞争择优、充满活力的用人机制。
(2)完善干部人事工作统一领导、分级管理、有效调控的宏观管理体系。
(3)形成符合党政机关、国有企业和事业单位不同特点的、科学的分类管理体制,建立各具特色的管理制度。
(4)健全干部人事管理法规体系,努力实现干部人事工作的依法管理,有效遏制用人上的不正之风和腐败现象。
(5)创造尊重知识,尊重人才,有利于优秀人才脱颖而出、健康成长的社会环境,实现人才资源的整体开发与合理配置。
答案解析:有
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