多做题，通过考试没问题！
人力资源管理员(四级)
睦霖题库
>
人力资源管理考试
>
人力资源管理员(四级)
解除劳动合同需要（）。
A、用人单位同意
B、劳动者同意
C、与劳动合同当事人协商一致
正确答案:
C
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
组织战略规划的核心部分是（）
·
针对误差的不同来源，一般常用以下几种信度
·
在测试甄选中，对一个人所学的知识和技能的
·
员工获得的随其工作行为和业绩的变化而变化
·
工厂安全技术规程主要内容包括（）的安全措
·
根据某些工作绩效评价要素将员工由最好到最
·
从组织的角度看，帮助员工应对工作压力的方
·
以下劳动合同的条款中，不属于法定条款的是
·
在逐级淘汰的情况下，成本收益较高的招聘流
·
如果某公司每人每小时的标准产出为25个单
热门试题
·
培训中最普遍、最常见的方法是（）
·
我国现行的失业保险制度规定，企事业单位缴
·
根据霍兰德人业互择理论，具有喜欢冒险、有
·
在职位说明书中，关于职位对组织贡献的描述
·
遵纪守法的具体要求？
·
在企业中，在岗培训计划通常采用（）的方式
·
把测评内容转化为可以测量的指标的过程是指
·
人力资源招聘成本有两部分组成，一部分是招
·
人力资源与其他资源不同，具有（）等特征。
·
职业道德修养的方法有哪些？
微信扫一扫-
搜题找答案
×
