简述制度化管理的特征。
正确答案:1.在劳动分工的基础上,对每个岗位的权力和责任进行了明确并制度化。
2.按照各机构、各层次不同职位权力的大小,确定其在企业的地位,从而形成一个有序的指挥链或等级系统,并以制度形式固定下来。
3.以文字形式规定职位特性以及该职位对人的应有素质、能力等要求,根据通过正式途径来挑选组织中所有的成员。
4.在实行制度管理的企业中,所有权与管理权相分离。
5.管理人员在实施管理时有三个特点:
一是因事设人;
二是每个管理者均拥有执行自己职能所必要的权力;
三是管理人员所拥有的权力要受到严格的限制,服从有关章程与制度的规定。
6.管理者的职务是管理者的职业,他有固定的报酬,具有按资历、才干晋升的机会,他会忠于职守,而不是忠于某个人。
2.按照各机构、各层次不同职位权力的大小,确定其在企业的地位,从而形成一个有序的指挥链或等级系统,并以制度形式固定下来。
3.以文字形式规定职位特性以及该职位对人的应有素质、能力等要求,根据通过正式途径来挑选组织中所有的成员。
4.在实行制度管理的企业中,所有权与管理权相分离。
5.管理人员在实施管理时有三个特点:
一是因事设人;
二是每个管理者均拥有执行自己职能所必要的权力;
三是管理人员所拥有的权力要受到严格的限制,服从有关章程与制度的规定。
6.管理者的职务是管理者的职业,他有固定的报酬,具有按资历、才干晋升的机会,他会忠于职守,而不是忠于某个人。
答案解析:有
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