多做题，通过考试没问题！
人力资源基础知识(公共科目)
睦霖题库
>
人力资源管理考试
>
人力资源基础知识(公共科目)
以下不属于员工动态特征的是（）。
A、员工学习
B、员工自我保护机制
C、员工激励
D、员工的成熟和发展
正确答案:
A
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
泰勒等倡导和科学管理运动和时间动作研究的
·
在员工绩效考核中发现小王很有能力和发展潜
·
对分析人员的能力要求较高的工作分析方法是
·
人力资源的净需求是指在人力资源需求预测与
·
下列关于人力资本投资的叙述，不正确的是（
·
招聘录用成本计算中不包括（）。
·
人力资源管理紧紧围绕组织的价值链展开工作
·
下列哪一项不是培训的原则（）
·
人力资源费用预算中人工成本的基本内容包括
·
适合对员工工作潜力、工作精神及人际沟通能
热门试题
·
著名管理学家（）把管理职能划分为计划、组
·
下列选项属于人力资源外包的是（）
·
岗位评价过程中既要评价岗位，又要评价岗位
·
对人力资源的理解正确的是（）。
·
人力资源供给预测是通过一定的方法对组织内
·
人力资源开发原理中的行为开发原理包括（）
·
以首席执行官为首的组织高级管理层及组织中
·
员工对自己的工作内容、工作适应性进行分析
·
在进行人力资源需求预测时，需要考虑的主要
·
人力资源开发原理中的发展动力原理包括（）
微信扫一扫-
搜题找答案
×
