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人力资源管理师(二级)
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人力资源管理师(二级)
年度培训计划的内容包括（）。
A、组织分析
B、培训时间与地点
C、培训形式与培训方法
D、培训预算
E、人员分析
正确答案:
B,C,D
答案解析:
有
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最新试题
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建立培训评估数据库中的硬数据可以分为（）
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培训评估体系的一般由（）组成。
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对培训效果进行学习评估时，不宜采用的评估
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管理人员培训的项目类别中，中层管理者主要
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培训评估报告的附录内容包括（）。
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下列属于培训前评估的作用是（）。
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工作教导、工作轮调等方法属于（）。
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系统化的管理培训课程体系包括（）
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培训评估方式方法分为（）。
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以下哪些属于在职管理人员培训的方法（）。
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可以直接反映培训的效果是（）。
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下面（）不属于综合全面地评价培训主管业绩
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以下属于课程构成要素的有（）。
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以下关于编排培训课程关键点的说法中，不正
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培训大纲一般由（）制定为宜。
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处在（）发展阶段的企业，在进行培训的时候
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课程设计文件的导言中不包括（）。
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下列属于培训成果评估的重要指标的有（）。
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培训要争取选用适宜的培训方法，独立的小型
