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05969人力资源招聘与配置
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05969人力资源招聘与配置
由于投射测验的结果评价和分析具有相当大的主观性，因此，在实际应用中被广泛采用的是（）
A、自陈量表
B、问卷法
C、投射测验
D、行为评定法
正确答案:
C
答案解析:
有
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