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薪酬管理
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薪酬管理
简述岗位等级制的特点。
正确答案:
①薪酬与劳动组织密切联系；
②根据各岗位的技术特点等因素来规定其薪酬标准；
③使职工在最佳年龄、贡献最大的时期获得最多的劳动报酬；
④只要岗位不变，职工的薪酬就不会发生变化。
答案解析:
有
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