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人力资源管理
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人力资源管理
要素计点法是最为普遍的岗位评价方法，他的工作程序是（）。
A、确定要评价的岗位，搜集岗位信息
B、确定基准岗位
C、选择并界定薪酬要素
D、确定要素等级
E、确定要素的相对价值
正确答案:
A,C,D,E
答案解析:
有
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