多做题，通过考试没问题！
人力资源管理
睦霖题库
>
大学试题(管理类)
>
人力资源管理
公共部门人力资源合理流动，必须遵循的原则是（）。
A、用人所长的原则
B、人事相宜的原则
C、依法流动的原则
D、个人自主与服从组织相结合的原则
正确答案:
A,B,C,D
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
（）也称功能测评法或测评量表法，它是把定
·
进行效度测试的方法首先必须有效，缺乏效度
·
一个完整的职业生涯管理仅仅体现员工个人发
·
工作特性理论的内容是什么？
·
什么是人力资源供给预测？
·
媒体广告招聘的优点有（）。
·
效度和信度有什么不同？
·
以下属于劳动权的是（）
·
工作压力产生的主要原因是什么？
·
适合提高团队合作能力的培训方法是（）
热门试题
·
内部提升应遵循的原则不包括（）。
·
将人与目标相比较属于评价方法中的（）。
·
强制储蓄模式的资金来源稳定可靠。
·
考核与绩效管理一体化方法有（）。
·
领导情境理论把领导划分为 （） 和（）两
·
农村社会保险制度中最重要的组成部分是（）
·
劳动争议产生的原因通常有（）方面。
·
组织发展的（）是指企业为了实现某一目标而
·
团体预测法包括（）
·
专场招聘会具有的优势在于（）。
