选择培训方法的程序是什么？
正确答案:1、确定培训活动的领域企业培训的目的和特性形成培训目标在具体实施培训活动中要划定培训的领域。
2、分析培训方法的适用性培训方法是为了有效的实现培训目标而挑选出来的手段和方法。
3、根据培训要求优选培训方法。
需考虑的几方面问题：
1.保证培训方法针对具体的工作任务。
2.保证方法与培训目的、课程目标相适应。
3.保证选用的培训方法与受训者群体特征相适应（分析受训者群体特征可使用以下参数：①学员构成②工作可离度③工作压力）。
4.培训方式方法，要与企业的培训文化相适应。
5.取决于培训的资源与可能性。
2、分析培训方法的适用性培训方法是为了有效的实现培训目标而挑选出来的手段和方法。
3、根据培训要求优选培训方法。
需考虑的几方面问题：
1.保证培训方法针对具体的工作任务。
2.保证方法与培训目的、课程目标相适应。
3.保证选用的培训方法与受训者群体特征相适应（分析受训者群体特征可使用以下参数：①学员构成②工作可离度③工作压力）。
4.培训方式方法，要与企业的培训文化相适应。
5.取决于培训的资源与可能性。
答案解析:有
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