多做题,通过考试没问题!
公共部门绩效评估
睦霖题库
>
大学试题(管理类)
>
公共部门绩效评估
简述再评估过程中评估者如何进行心理调控。
正确答案:
评估者心理调控:
(1)输入新知识,克服有偏见的心理态势。
(2)开发并运用再评估过程中所需要的相关标准。
(3)引入责任机制,避免主观印象和情绪波动的不利影响。
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
绩效评估的主要要素包括:()。
·
公共部门绩效评估和企业绩效评估的差异体现
·
下列哪些不属于举止文明的指标要素()。
·
公共部门绩效评估的主观障碍有:()。
·
简述美国公共部门绩效评估主体。
·
以下对效能建设描述错误的是:()。
·
中国政府开展公共部门绩效评估的模式有:(
·
座谈会控制的人数一般在()。
·
下列哪些不属于依法行政的指标要素()。
·
英国公共部门绩效评估实践呈现出明显的:(
热门试题
·
为保证评估的客观性,评估人员应该包括()
·
指标实施过程中被评估者有以下心理反应()
·
公共部门绩效评估的意义:()。
·
简述公共部门绩效目标的特点。
·
中介机构的选聘方式方面,下面哪种是错误的
·
英国“公民宪章”运动的具体内容包括:()
·
以下衡量方法中相对来说最经常使用的是:(
·
光环效应又称作()。
·
以下哪些因素是公共部门绩效评估历史发展过
·
绩效评估信息化给电子政务建设提出哪方面的
微信扫一扫-
搜题找答案
×