下列属于现代意义上的冲突观念的有（）。

• A、在任何组织形态下，冲突是无法避免的
• B、尽管管理者的无能显然不利于冲突的预防或化解，但它并非冲突的根本原因
• C、冲突可能导致绩效的降低或提升
• D、冲突足以妨碍项目正常实施，致使最佳绩效无从获得
• E、最佳绩效的获得，必须以消除冲突为前提条件