多做题，通过考试没问题！
人力资源管理
睦霖题库
>
大学试题(管理类)
>
人力资源管理
绩效管的循环系统有哪几部分组成？
正确答案:
绩效计划、绩效实施与管理、绩效考核、绩效反馈与面谈、绩效改进、绩效结果应用
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
企业可以把招聘、考核、培训、薪酬等事务性
·
不属于招聘广告的优点的是（）。
·
简述绩效考评指标设计的原则。
·
经营者股权激励可分为（）这几种类型。，
·
简要介绍马斯洛需要层次理论
·
试述对无领导小组讨论的认识。
·
简述劳动分工对促进企业生产的发展，提高劳
·
下列哪种情况劳动者可要求签订无固定期限劳
·
团队激励计划包括（）和（）。
·
职业资格水平维度的三个级别中不包括（）。
热门试题
·
（）是世界上首个培养职业培训师的机构。
·
职能的分类是什么？
·
从狭义上讲，人员招聘实施的基本程序中并不
·
企业招聘的常见原因有（）
·
社会保险运行的经济基础和物质基础是（）。
·
简述工伤认定申请时限。
·
什么是绩效管理？绩效管理的目标是什么？
·
我国规定重大死亡事故，即一次事故死亡（）
·
绩效管理的作用包括（）。
·
社会保障调节（）与社会公平机制、均衡机制
