多做题，通过考试没问题！
人力资源管理
睦霖题库
>
大学试题(管理类)
>
人力资源管理
360度绩效考核影包含哪些方面？
正确答案:
上级、本人、同事、客户、下级、其他
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
在市场经济体制下，劳动关系的主体构成中不
·
公共部门人力资源的开发与管理是以研究管理
·
什么是关键绩效指标？什么是平衡计分卡？
·
笔试的缺点是评分缺乏客观标准，不能测出应
·
工作分析为各项人力资源管理作业提供基本依
·
处级干部年龄超过55岁，科级干部年龄超过
·
当需要迅速扩大影响，在两周或更短的时间足
·
企业管理中最重要的一部分内容是（）。
·
（）企业文化表现便是员工不断学习，企业奖
·
雇佣双方存在着对立关系与共存关系。这是企
热门试题
·
公共部门人力资源的开发与管理是以（）人力
·
美国人力资源管理模式的特点包括（）
·
简述绩效考核中的误区。
·
简述劳动分工的内容与原则。
·
意向书是当事人表达意图和目的的文书，意向
·
属于员工持股计划具体作法的是（）。
·
科尔伯的学习循环图包括多少个部分？（）
·
（）是指一名任职者为完成一定的组织职能或
·
合理的人事调整有利于（）。
·
采用匿名投票，“背靠背”方式进行的人力资
