人力资源管理的基本任务是（）

• A、吸引、保留、激励与开发组织所需的人力资源，促成组织目标的实现
• B、控制成本，实现企业效益最大化
• C、管理企业的日常事务，维持企业的正常运营
• D、制定企业战略，并指导战略有效落地