近年来，许多企业都面临着招聘难的困扰。A公司为了吸引更多的优秀员工加盟，开始研究提高其员工福利。在2012年的招聘会上，该公司打出了“六险二金”（在传统的“五险一金”基础上增加意外伤害保险和企业年金）加每月一天带薪病假的招牌，取得了良好的效果。A公司在招聘广告中专门列出企业年金，可见企业年金计划是企业吸引人才的重要方面，以下关于企业年金在人力资源管理中作用的分析不正确的是（）。

• A、企业年金能增加员工的当期收入，有利于提高企业薪酬的吸引力
• B、企业年金制度的建立有利于增强员工的企业归属感
• C、企业年金是为员工提供退休收入的有效手段，是企业福利制度的重要组成部分
• D、企业年金能提高员工工作的积极性