多做题，通过考试没问题！
中国式管理与管理思维
睦霖题库
>
大学试题(管理类)
>
中国式管理与管理思维
中华民族第四次兴盛，是明太祖时的（）
A、中华王朝
B、繁荣盛世
C、声威远播
D、贞观之治
正确答案:
A
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
中国式管理十分讲究“谋定而（）”。
·
中国人之所以很难做到中西方文化融合的主要
·
（）思维的人因为平常习惯于根据命令来行动
·
中国人说话喜欢（）
·
企业文化不能抄袭。经营得非常好的老总，把
·
企业由绝大多数志同道合人士所组成。
·
人有没有尊严，就看你能不能（）。
·
21世纪是多种文化频繁交流和朝多元化方向
·
中国式沟通与领导的独特性是（）
·
率先进行技术革命的（）在19世纪一直处于
热门试题
·
中国人喜欢以下赌注的方式来寻找合理点。下
·
只有（）的人才会赢得他人的好感，以后才有
·
圆滑的人在推托之后就只会将问题搁置，不去
·
“喜欢管人都不喜欢被管”体现的是美国人的
·
找缺失的目的是（）
·
在故事“商鞅变法”中，（）支持变法
·
中国人总会认为世界变来变去都一样，反正都
·
中国人讲究（）观，不仅认为宇宙是个完整的
·
一内涵二思维的人顾虑比较多，所以行动的倾
·
列举沟通与商量差异的表现。
微信扫一扫-
搜题找答案
×
