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人力资源管理

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（）是将被考评对象分类，每一类强制规定一个百分比，然后按员工的绩效情况将员工归入某一适当类别中的评价方法。

  • A、直接排序法
  • B、交替排序法
  • C、配对比较法
  • D、强制分配法
正确答案:D
答案解析:有
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