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人力资源管理
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人力资源管理
凯利等人提出的归因理论认为，人们的行为获得成功或失败可以被归于的因素是（）
A、努力
B、能力
C、机遇
D、社会关系
E、任务难度
正确答案:
A,B,C,E
答案解析:
有
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