多做题,通过考试没问题!
管理技能与开发
睦霖题库
>
大学试题(管理类)
>
管理技能与开发
如果管理者对员工保持中立态度,评价雇员的表现管理者表现出一种()。
A、集中趋势
B、新近度重点
C、光环效应
D、角的影响
正确答案:
A
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
当一个人或一个组织是不成熟的时候作出低标
·
数据处理系统的升级是一个组织()变革的例
·
()的好处是,你的决定得到保证。
·
()是消除实际和预期结果之间的差异的过程
·
当人们超过他们的能力和时间限制而期望到达
·
关注生存,组织文化的()奖励可以扭转组织
·
基因工程或经济衰退是()的例子。
·
赫伯克.勒赫和梅凯琳是()领导人的例子。
·
需要满足待解决问题的目标声明是()的标准
·
调停人是对群体思维的检查者,并处在一个没
热门试题
·
计划的基本技巧之一是()。
·
以下哪项最能说明,“保持自己了解自己在做
·
下面情感表达都可以到通过阅读一个人的面部
·
任何阶段任何事情可能出现的干扰,沟通过程
·
下列哪一选项不是以小计的态度来面对变革:
·
当使用()时,知觉通过五种感官准确的发生
·
管理者的政治倾向是决定是否道德或不道德行
·
根据本文,普遍认为大多数人刚开始工作的人
·
团队发展阶段中,以合作为主题的是()。
·
合作是团队规范发展阶段的主题。()
微信扫一扫-
搜题找答案
×