多做题,通过考试没问题!
管理技能与开发
睦霖题库
>
大学试题(管理类)
>
管理技能与开发
以下哪一项不是三个最流行的性能评价中使用的标准设置?()
A、个人目标成果
B、行为
C、性状
D、小组任务成果
正确答案:
D
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
一个团队集体共同努力、协作产生的工作成果
·
()是自己不去做却有能力去影响一个人或一
·
为什么发出信息和接受信息对管理者来说非常
·
当最后的决策更多的是依赖数量而不是支持的
·
数据处理系统的升级是一个组织()变革的例
·
当一个人或一个组织是不成熟的时候作出低标
·
下列哪一项不是魅力型领导精于管理的方面:
·
下列听取双方的争端,并提供解决方案的是哪
·
基于久哈利之窗,有及时和准确的反馈信息的
·
监测、比较、纠正组织表现的过程构成了管理
热门试题
·
经营计划是长期的,一般会持续至少一年左右
·
()是消除实际和预期结果之间的差异的过程
·
()包括制定你会做什么,什么时间做这种每
·
最好的团队往往很小。()
·
一个组织的()参阅可用或东西,它确实很好
·
()的改善是一种通过使用奖励或惩罚来改变
·
当你忽略相关内容,导致其他人得出错误的推
·
财富杂志1000强中将近()的公司都有了
·
简述沟通过程步骤。
·
上述的所有研究表明,追随者们最追寻领导者
微信扫一扫-
搜题找答案
×