岗位胜任力与创新研究力知识竞赛
尊重知识型专业技术组织的个性、对专业技术组织进行适当授权、采取自我管理式团队的组织结构、使组织成为学习型组织、形成创新授权机制,是胜任素质模型充分发挥作用的前提。()
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