多做题,通过考试没问题!
劳动关系协调员(师)
睦霖题库
>
公共事业技能鉴定考试
>
劳动关系协调员(师)
()指在特殊情况下,劳动者实行的少于标准工作时间长度的工作时间制度。
A、标准工作时间
B、正常工作时间
C、计件工作时间
D、缩短工作时间
正确答案:
D
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
在职工代表大会上,由大会主席团对上次职代
·
()是劳动者与劳动力使用者之间因就业或雇
·
用工风险的控制方法主要有()。
·
关于企业劳动规章制度与劳动合同的终止条件
·
集体合同正式签订之后()日之内,要将集体
·
突发事件的表现形式有()。
·
在确定集体合同内容时,应该从劳动者的()
·
选举单位或者职工群众发现职工代表有违法乱
·
简述企业社会责任的慨念和内涵。
·
危机处置的方法不包括()。
热门试题
·
简单劳动争议案可以由()仲裁员仲裁。
·
2002年杜某所在的东南财经学院进行体制
·
劳动力市场的制度结构要素有()。
·
用人单位一方解除劳动合同的,一般称之为(
·
()是工资集体协商的内容。
·
集体劳动争议仲裁应自组成仲裁之日起45日
·
下列关于非全日制用工的说法中,错误的是(
·
职工董事、职工监事()。
·
()是组织管理沟通的一种表现形式,它是指
·
下列情况不属于工伤的是()。
微信扫一扫-
搜题找答案
×