多做题，通过考试没问题！
助理企业培训师（三级）
睦霖题库
>
企业培训师考试
>
助理企业培训师（三级）
人力资源开发是（）的基础和前提。
A、企业技术发展
B、人力资源管理
C、职业生涯设计
D、人力资源规划
正确答案:
B
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
用来反映测评工具的可信程度的指标为（）。
·
企业防范培训风险，可根据（）原则考虑培训
·
广义的课程包括（）。
·
“劳动是公民的权利”的含义包括（）。
·
集体谈判制度和集体合同制度是预防集体劳动
·
下列各课程之间，在注重时效性的程度方面，
·
拓展训练不能增长人的潜能。
·
以下不属于岗位职务描述的内容的是（）。
·
培训教材与学科性教材的关系正确的是（）
·
培训课程与学科性课程的区别有（）
热门试题
·
采用标准化测量方法有以下优点（）。
·
职业培训“缺什么，补什么”的做法是与以技
·
一套完整的评价指标体系除包括评价指标、概
·
分析员工素质的基本依据（）
·
培训评价的方向性原则要求（）
·
培训教材的规划主要是收集来自员工发展方面
·
下列哪一项不是培训评估的功能（）.
·
培训质量管理的作用之一是发挥（）的作用。
·
人员素质测评中的单位也符合等值、等距的两
·
常用的培训教学方法有（）
微信扫一扫-
搜题找答案
×
