多做题，通过考试没问题！
职业素养职业素养养成
睦霖题库
>
大学试题(社会学)
>
职业素养职业素养养成
问题的性质，可以把问题划分为（）。
A、紧迫问题和重要问题
B、长问题和短问题
C、主要问题和琐碎问题
D、这问题和假问题
正确答案:
A,B,C
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
在演讲的过程中，涉及到演讲的控场问题分为
·
富贵不能淫，贫贱不能移，威武不能屈，此之
·
小李高职毕业就来到北京，在一家公司
·
时间的特性不包括以下（）
·
要让员工投入工作需要做到哪几点？
·
有位同事对你说：“有件事我本不应该告诉你
·
假如你是一班之长，做考勤时你会（）
·
职业会跟随哪些因素的变化而变化（）
·
（）主要是指一个人的团队协作能力、人际交
·
美好的愿景是团队组建的基础，明确的目标是
热门试题
·
下列对管理理解正确的是（）
·
对敬业的重要性叙述正确的是（）
·
怎样做才是坚守自己的道德底线（）
·
诚信不仅是一种品行，更是一种（）；不仅是
·
压力
·
下列不属于换位思考的是（）
·
关注对于细节的认知，下面理解合理的是哪些
·
不属于拖延时间的原因（）
·
表述正确的句子（）
·
时间管理本质上是面对时间所进行的自我管理
