简述绩效考核在人力资源开发与管理过程中的整体作用。
正确答案:
(1)绩效考核是企业聘用人员的依据。
(2)绩效考核是员工职业生涯发展的依据。
(3)绩效考核是员工培训的依据。
(4)绩效考核是确实薪酬和奖惩的依据。
(5)绩效考核有利于形成高效的工作气氛,使个人目标与组织目标相一致,并促进员工的发展。
(2)绩效考核是员工职业生涯发展的依据。
(3)绩效考核是员工培训的依据。
(4)绩效考核是确实薪酬和奖惩的依据。
(5)绩效考核有利于形成高效的工作气氛,使个人目标与组织目标相一致,并促进员工的发展。
答案解析:有
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