（）的基本要点是要求领导者阐明对下属工作任务的要求，帮助下属排除实现目标的障碍，使之能顺利达成目标。在实现目标的过程中满足下属的需要和成长发展的机会。领导者在这两方面发挥的作用越大，越能提高下级对目标价值的认识，激发积极性。

• A、领导行为的连续带模式
• B、通路一目标模式
• C、费德勒的领导权变理论
• D、领导生命周期理论