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劳动关系协调员(师)
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劳动关系协调员(师)
在企业依据劳动规章制度对员工进行惩戒的过程中，（）是指对于同样程度的违反劳动规章制度的行为，应给予同种类､同程度的惩戒处分｡
A、平等待遇原则
B、必要性原则
C、最后手段性原则
D、有效性原则
正确答案:
A
答案解析:
有
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