多做题，通过考试没问题！
高级企业培训师（一级）
睦霖题库
>
企业培训师考试
>
高级企业培训师（一级）
常用的课程要素有目标、内容、教材、模式、策略、（）、组织、时间和空间。
A、考核
B、评价
C、方法
D、工具
正确答案:
B
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
员工处理与领导的关系时，正确的做法是（）
·
培训教学要遵守企业培训发展规律和个性特点
·
培训项目是课程开发的主要核心内容。
·
常用的评估方案的审查方法有（）。
·
教学策略的类型有（）。
·
现代培训课程设计的课程内容，是以（）为出
·
在组织开展人员素质测评总体方案制定工作时
·
（）是职业技术课程评价的主要标准。
·
开发培训项目在ISO10015培训质得管
·
培训工作流程管理就是关于明确“时间节点”
热门试题
·
下列关于职业道德的说法中，正确的是（）
·
请分别从广义和狭义的角度上分析培训工作与
·
培训课程一般来讲有五个构成要素：学员和环
·
审定培训项目开发方案所采用的方法有（）
·
规划包含了战略和规划两层意思。培训规划就
·
人力资源管理的最终目的是（）。
·
岗位再设置是在一定的客观条件下，对于现行
·
职业道德的重大作用，就在于它能激发培训师
·
教学模式就是教学方法的选择
·
人力资源管理的基本含义包括（）
