哪些因素决定了组织的亚文化？
正确答案:
亚文化通常在大型企业内部发展起来，反映其中一些成员所面临的共同问题、情境和经历。
影响亚文化的因素有在组织内部的部门设计和地理分隔。例如，采购部可以有部门成员共享的、独特的亚文化。它既包括主文化中的核心价值观（core values），又包括采购部成员所特有的一些价值观。同样，如果组织的某个办公室或工作单元远离组织总部，它也可能表现出不同的风格特点。重申一下，在这种情况下依然保持了组织的核心价值观，但为，适应本工作单元的特殊情况又会有所调整。
影响亚文化的因素有在组织内部的部门设计和地理分隔。例如，采购部可以有部门成员共享的、独特的亚文化。它既包括主文化中的核心价值观（core values），又包括采购部成员所特有的一些价值观。同样，如果组织的某个办公室或工作单元远离组织总部，它也可能表现出不同的风格特点。重申一下，在这种情况下依然保持了组织的核心价值观，但为，适应本工作单元的特殊情况又会有所调整。
答案解析:有
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