在人员选择中采用心理测评技术是注重对庆聘者潜能及人性特质的测试，一般有等方式（）

• A、职业能力倾向性测试
• B、智力测试
• C、个性测试D价值观测试
• D、情景模拟测试
• E、职业兴趣测试
• F、情商EQ测试