薪酬成本控制途径有（）

• A、通过控制雇佣量来控制薪酬.
• B、通过对平均薪酬水平、薪酬体系的构成的调整以及有目的地设计企业的福利计划
• C、利用一些薪酬技术对薪酬进行潜在的控制。
• D、调整人力资源管理战略