多做题，通过考试没问题！
高级企业培训师（一级）
睦霖题库
>
企业培训师考试
>
高级企业培训师（一级）
常见的企业培训师任度制度有（）。
A、派任制
B、考聘制
C、聘任制
D、协议制
E、灵活任用制
正确答案:
A,B,C,E
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
建立企业培训师人才库应把握的基本要点是（
·
培训课程一般来讲有五个构成要素：学员和环
·
社会主义道德是社会功德、职业道德和家庭美
·
培训评价标准对人们的价值取向有（）
·
采用标准化测量的优点是：（）
·
示范性培训教材与一般培训教材开发的不同之
·
以下哪项不属于人力资源预测方面的指标（）
·
培训教材开发的新趋势是指（）。
·
（）是通过对人的能力的测查来分析其适合的
·
企业培训的教学过程模式中，模仿——练习教
热门试题
·
（）是针对某一培养目标指定的规范性教学文
·
评价方案的有关标准应该是原则性、概括性的
·
企业经营管理要素主要包括：资金、场所、（
·
培训质量管理体系以提高培训质量为目的。
·
培训教材与学科性教材的差异性主要体现在（
·
职业培训教学管理人员体系主要包括（）和辅
·
在岗位职务描述中，根据工作特质模型，任何
·
培训评估指导性原则的要点是（）
·
培训课程开发方案的审定原则是（）。
·
员工素质的五大要素是（）。
