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领导科学

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为什么在领导工作中要提倡适度的“含糊性”？

正确答案:1、有利于调动下属的积极性、主动性和创造性。
2、有利于形成融洽的工作环境与氛围。
3、有利于解决冲突，化解矛盾。
4、有利于维护领导者的权威，提升领导者的地位和形象。
答案解析:有
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