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人力资源管理
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人力资源管理
绩效考核主要有哪几种方法？
正确答案:
（1）图表评定法。
（2）交替排序法。
（3）配对比较法。
（4）强制分析法。
（5）关键事件法。
（6）行为错定等级评价法。
答案解析:
有
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